社区卫生服务站岗位职责及操作规范.docVIP

岗位职责与操作规范

工作人员职业道德规范和行为准则2

社区卫生服务中心主任岗位职责3

社区卫生服务中心业务副主任岗位职责4

办公室岗位职责5

全科医疗科岗位职责6

护理部岗位职责7

预防保健科岗位职责8

检验科岗位职责9

药房岗位职责10

财务科岗位职责11

后勤科岗位职责12

工作人员在管理制度15

工作人员在职培训制度15

工作人员考核与奖惩制度16

家庭卫生保健服务技术操作常规23

全科医疗科工作制度25

护理部工作制度26

预防保健科工作制度27

检验科工作制度28

药房工作制度29

财务科工作制度30

后勤科工作制度31

办公室工作制度32

社区卫生服务站工作制度33

服务差错预案34

事故防范预案35

投诉调查处理制度36

突发公共卫生事件应急预案37

法定传染病登记报告制度38

中心(站)内感染控制管理制度39

消毒隔离制度40

处方书写及管理制度41

病案书写及管理制度42

健康档案书写及管理制度43

会诊及双向转诊制度44

医疗废弃物无害化处理制度45

财务、药品、设备管理制度46

档案、信息资料管理制度47

社区卫生全面质量管理、监督、考核与评价制度48

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社会协作与民主管理制度49

社区服务中心科两级管理制度36

社区服务中心人员聘用制度37

中心服务质量管理制度38

城乡居民档案管理服务规范38

健康教育服务规范38

0~36个月儿童健康管理服务规范42孕妇健康管理服务规范46

老年人健康管理服务规范47

预防接种服务规范48

传染病服务报告和处理服务规范48

高血压患者健康管理服务规范502型糖尿病患者健康管理服务规范50重性精神疾病患者管理服务规范52传染病防治工作制度53

妇幼保健工作制度55

基本公共卫生服务项目资金管理制度56计划免疫工作制度56

健康档案管理工作制度57

社区服务中心健康教育工作制度58

慢性病管理工作制度60

重性精神病管理工作制度61

社区服务中心固定资产管理制度59麻醉药品、第一类精神药品管理制度60麻醉药品和精神药品管理规定61资金管理责任追究制度62

基本药物管理制度63

基本药物信息报告制度64

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工作人员职业道德规范和行为准则

一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法。

二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

三、医德规范如下:

1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术7

水平。

四、为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。

五、本中心必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价工作好坏的重要标准。

六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。

七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。

八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。

十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。

十一、本规范适用于本中心的医务人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。

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社区卫生服务中心主任岗位职责

一、在上级的领导下，全面领导医院的行政与医疗工作。制定医院发展规划、工作计划，组织实施，并按期检查、总结。

二、根据卫生局对社区卫生服务工