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劳动合同（劳务派遣）

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方员工的劳务派遣事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方员工到乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

第二条派遣员工的条件和待遇

2.1丙方员工应具备以下条件：

（1）年龄在18-45周岁之间，具备完全民事行为能力；

（2）具备适应甲方工作岗位的相关技能和素质；

（3）身体健康，符合从事派遣岗位的身体健康要求。

2.2丙方员工的待遇：

（1）工资待遇：丙方员工的工资由甲方按月支付，工资标准为____元/月；

（2）社会保险：甲方为丙方员工缴纳社会保险，社会保险费用由甲方承担；

（3）福利待遇：丙方员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体待遇按甲方规定执行。

第三条派遣员工的管理和培训

3.1甲方负责对丙方员工进行必要的培训和管理，确保丙方员工具备乙方所需的工作能力和素质。

3.2乙方对丙方员工的工作表现进行监督和评价，并将评价结果反馈给甲方。

第四条派遣员工的退回和替代

4.1在派遣期限内，如乙方认为丙方员工不符合工作要求，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内，无条件召回丙方员工，并重新派遣符合要求的人员。

4.2如丙方员工因个人原因无法继续在乙方工作，甲方应在接到丙方员工通知后____个工作日内，无条件召回丙方员工，并重新派遣符合要求的人员。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2如甲方未按照约定时间支付丙方员工工资，甲方应支付丙方员工逾期付款的赔偿金，赔偿金为应付工资的____%。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2如合同各方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

以上为一份详细的复杂的劳动合同（劳务派遣）文档示例，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整合同内容，并确保符合相关法律法规的要求。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

丁方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方员工的劳务派遣事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和义务

1.1丁方作为独立的第三方主体，负责对丙方员工在乙方工作期间的表现进行评估和监督。

1.2丁方应确保丙方员工具备乙方所需的工作能力和素质，如发现丙方员工不符合乙方要求，应及时通知甲方进行调整。

1.3丁方在丙方员工工作期间，应提供必要的支持和协助，确保丙方员工能够顺利完成工作任务。

第二条甲方的权利和利益

2.1甲方作为派遣单位，享有对丙方员工的招聘、培训和管理权。

2.2甲方应确保丙方员工符合乙方的工作要求和岗位条件，如丙方员工不符合要求，甲方应承担相应的责任。

2.3甲方应按照约定时间支付丙方员工的工资，并为其缴纳社会保险。

2.4甲方有权根据丙方员工的工作表现和乙方的需求，调整丙方员工的岗位和工作内容。

2.5甲方在丙方员工工作期间，有权对丙方员工进行监督和评估，以确保丙方员工的工作质量。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方应按照约定时间和金额支付丙方员工的工资和加班费。

3.2乙方不得随意解除与丙方员工的劳动合同，如乙方因特殊情况需解除合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。

3.3乙方不得对丙方员工进行侮辱、诽谤等行为，不得侵犯丙方员工的合法权益。

3.4乙方在丙方员工工作期间，应提供必要的工作条件和环境，确保丙方员工能够正常开展工作。

第四条第三方主体的违约责任

4.1丁方如未按照约定履行评估和监督职责，导致丙方员工工作质量不符合乙方要求，应承担相应的违约责任。

4.2丁方如未按照约定时间提供支持和