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制浆造纸技术人员劳动合同
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任制浆造纸技术人员一职,达成如下劳动合同:
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意,本劳动合同期满后,如双方无异议,可续签劳动合同。
第二条工作岗位及职责
乙方担任制浆造纸技术人员,负责制浆造纸工艺的研究、优化及生产现场的的技术指导。
乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方工作安排。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
第四条劳动报酬
乙方试用期为____个月,试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后,乙方工资调整为人民币____元/月(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
乙方工资实行月结,甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
乙方在工作中发生工伤,甲方应按照《工伤保险条例》为乙方提供工伤待遇。
乙方享有健康体检、带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第六条保密协议
乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方不得以任何形式泄露甲方的机密信息,否则应承担相应的法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
双方同意,合同期内如一方提出变更、解除或终止劳动合同,应提前__个月书面通知对方。
甲方解除或终止劳动合同,应符合国家法律法规的规定,并支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任
双方违反本劳动合同的规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
甲方违法解除或终止劳动合同,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
以上为制浆造纸技术人员劳动合同的示例,仅供参考。在实际使用时,请根据具体情况调整合同内容,并遵循相关法律法规。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方(技术服务提供商):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任制浆造纸技术人员一职,并与第三方合作提供技术服务,达成如下劳动合同:
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意,本劳动合同期满后,如双方无异议,可续签劳动合同。
第二条第三方技术服务
甲方与第三方签订技术服务合同,第三方负责为甲方提供制浆造纸技术支持及培训服务。
乙方作为甲方员工,接受第三方提供的技术培训,并按照甲方的要求从事相关工作。
第三条工作岗位及职责
乙方担任制浆造纸技术人员,负责制浆造纸工艺的研究、优化及生产现场的技術指导。
乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方工作安排。
第四条劳动报酬
乙方试用期为____个月,试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后,乙方工资调整为人民币____元/月(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
乙方工资实行月结,甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
乙方在工作中发生工伤,甲方应按照《工伤保险条例》为乙方提供工伤待遇。
乙方享有健康体检、带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第六条甲方权益保障
乙方同意将其因工作产生的知识产权归属于甲方所有,包括但不限于专利、技术秘密、著作权等。
乙方在合同期内及合同期满后不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方在合同期内不得与甲方竞争,不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
第七条违约及限制条款
乙方违反本劳动合同的规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
乙方违
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