维修站4S店奖惩制度.pptx

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维修站4S店奖惩制度;目录;01;02;提升员工工作积极性;规范员工行为;促进维修站4S店良好运营;维护品牌形象;03;优秀员工奖:每月评选一次,奖励金额为500元

优秀团队奖:每季度评选一次,奖励金额为1000元

优秀管理者奖:每年评选一次,奖励金额为2000元

优秀服务奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀创新奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀业绩奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀贡献奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀合作奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀领导奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀员工推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀团队推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀管理者推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀服务推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀创新推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀业绩推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀贡献推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀合作推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元

优秀领导推荐奖:每年评选一次,奖励金额为1000元;客户满意度高奖励;团队协作奖励;创新贡献奖励;04;工作失误惩罚;服务态度不佳惩罚;违反规章制度惩罚;损害品牌形象惩罚;05;公平公正公开;定期评估与反馈;奖惩制度的调整与完善;员工参与与意见征集;06;员工满意度调查;工作效率提升情况;客户满意度变化;维修站4S店整体运营状况;07;激励措施的创新;惩罚措施的合理性评估;员工培训与提升;奖惩制度与企业文化的融合;感谢你的观看

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