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海尔公司员工绩效考核体系优化
摘要：随着现代企业管理的高速发展，我国企业在绩效管理方面将面临更多的机遇和挑战。企业实施绩效考核就是为了找出影响员工绩效的因素，让员工认识到自己在工作中的优势和不足，有一个明确的个人绩效目标和发展方向，从而提高员工的业绩，给组织的绩效带来质的飞跃。提高员工绩效考核水平是企业快速发展的重要保证，因此，当今企业的首要任务就是要建立适合自己发展且科学合理的绩效考核体系。本文通过采用文献研究和案例分析相结合的方法，分析海尔公司员工绩效考核体系的现状，找出海尔公司现行绩效考核体系中存在的问题，并针这些问题提出了一些建议和相应
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