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质检员月度绩效考核方案
执行部门:质检部修订日期:2012.02.18
一、则
为客观评价质检人员在一段时间内表现出来的技术水平、工作态度,确保绩效考核工作
的公正与高效,特制定本方案。
二、考核原则
1.公平、公正、公开原则;
2.定量化与定性化相结合原则。
三、考核结果应用
1.培训教育
2.人员合理配置
3.薪资调整
4.奖励与惩罚
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