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北京劳动通用版合同

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

第二章劳动合同的订立

第二条甲方（用人单位）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

乙方住址：_______

第三条甲方招用乙方，双方同意按以下条款建立劳动关系：

（一）甲乙双方同意乙方从事_______岗位工作。

（二）乙方的工作地点为：_______。

（三）乙方的工资待遇：_______。

（四）乙方的工作时间：_______。

（五）乙方的休假制度：按国家规定执行，乙方依法享受年休假、法定节假日休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条双方在签订劳动合同前，应如实告知对方有关情况。如有隐瞒或虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第三章劳动合同的履行

第五条甲方应按合同约定提供乙方的工作岗位、劳动条件和必要的培训。

第六条乙方应按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的劳动纪律和管理制度。

第七条甲方应按合同约定支付乙方工资。工资支付周期为_______，支付日期为每月的_______日。

第八条双方应按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社保个人部分由甲方代扣代缴。

第九条双方在合同期间应互相尊重，保持良好的劳动关系。如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十条甲方因客观原因需要变更合同条款的，应与乙方协商一致。变更劳动合同，应书面签订补充协议。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十二条甲方解除劳动合同，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；

（五）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十四条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月协商续签事宜。

第十五条劳动合同终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

第五章违约责任

第十六条双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

第十七条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年月日

以上是北京劳动通用版合同的一个示例，具体内容应根据实际情况进行调整。请注意，这只是一个示例，不具有法律效力。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方及第三方的主体关系，明确各方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。

第二章劳动合同的订立

第二条甲方（用人单位）名称：_______

甲方地址：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

乙方住址：_______

第三条第三方主体名称：_______

第三方地址：_______

第三方与甲方、乙方的关系：_______

第四条甲方招用乙方，双方同意按以下条款建立劳动关系：

（一）甲乙双方同意乙方从事_______岗位工作。

（二）乙方的工作地点为：_______。

（三）乙方的工资待遇：_______。

（四）乙方的工作时间：_______。

（五）乙方的休假制度：按国家规定执行，乙方依法享受年休假、法定节假日休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第三章劳动合同的履行

第五条甲方应按合同约定提供乙方的工作岗位、劳动条件和必要的培训。