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简单用工协议劳动合同范本
1.引言
本文档旨在为简单用工协议劳动合同的制定提供详细指导和范例。简单用工协议是雇主与雇员之间达成的一种雇佣安排，其中明确了雇佣关系的基本条款和条件。该合同旨在确保双方权益，明确工作职责和薪酬待遇，以及其他相关事宜。
2.合同条款
2.1双方信息
雇主（以下简称“甲方”）：
公司名称：[公司名称]
注册地址：[注册地址]
联系地址：[联系地址]
邮箱：[邮箱]
雇员（以下简称“乙方”）：
姓名：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[联系地址]
电话号码：[电话号码]
2.2工作职责
甲方雇佣乙方担任以下职务：
职务名称：[职务名称]
工作内容：[详细工作内容描述]
2.3薪酬待遇
甲方向乙方支付的薪酬和相关待遇如下：
基本工资：[基本工资金额]/[支付周期]
加班费：[加班费计算方式]/[支付周期]
福利待遇：[列出福利待遇，如社保、公积金等]
其他津贴：[列出其他津贴，如交通补贴、餐补等]
2.4工作时间
乙方的工作时间为每周工作[工作时间]，每日工作[每日工作时间]，休息日为[休息日]。甲方有权根据工作需要调整工作时间，但需提前通知乙方。
2.5保密条款
双方同意对本合同及工作期间获得的任何商业机密和敏感信息保密，未经对方书面同意不得向任何第三方披露。
2.6合同期限
本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。双方同意在合同到期前提前[提前通知期限]书面通知对方是否续签合同。
3.其他条款
3.1解雇条款
双方同意，在合同期内，如有解除合同的情况发生，需提前[解雇通知期限]书面通知对方，并遵守相关解雇程序。
3.2法律适用与争议解决
本合同受[适用法律]的管辖。双方同意如发生与本合同有关的争议，应通过友好协商解决。若协商无果，则提交至[仲裁机构/法院]解决。
4.签署
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________
签署日期：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
签署日期：____________________
5.其他说明
本合同内容如有未尽事宜，双方可另行协商补充，并经双方签字确认后生效。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
简单用工协议劳动合同范本（含第三方主体）
1.引言
本合同是在甲方（以下简称“公司”）、乙方（以下简称“员工”）之间的劳动合同基础上，增加第三方（以下简称“顾问公司”）参与的复杂用工协议。本文档旨在详细规划第三方的责权利，并以公司的权益为主导，增加公司的权利条款以及公司的多种利益条款，同时加强员工的违约及限制条款，以确保公司的合法权益。
2.合同条款
2.1双方信息
公司（甲方）：
公司名称：[公司名称]
注册地址：[注册地址]
联系地址：[联系地址]
邮箱：[邮箱]
员工（乙方）：
姓名：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[联系地址]
电话号码：[电话号码]
顾问公司（第三方）：
公司名称：[顾问公司名称]
注册地址：[注册地址]
联系地址：[联系地址]
邮箱：[邮箱]
2.2工作职责
公司雇佣员工担任以下职务：
职务名称：[职务名称]
工作内容：[详细工作内容描述]
同时，顾问公司作为第三方顾问，负责员工的岗前培训、绩效考核、劳动法律咨询等服务，并协助解决公司与员工之间的劳动纠纷。
2.3薪酬待遇
公司向员工支付的薪酬和相关待遇如下：
基本工资：[基本工资金额]/[支付周期]
加班费：[加班费计算方式]/[支付周期]
福利待遇：[列出福利待遇，如社保、公积金等]
其他津贴：[列出其他津贴，如交通补贴、餐补等]
2.4公司权利条款
公司有权在员工入职前对员工进行背景调查，并有权利选择性向员工施行风险评估。
公司有权根据业务需要，调整员工工作的具体内容和工作地点，但需提前通知员工。
公司有权要求员工遵守公司的各项规章制度，包括劳动纪律、保密义务等。
2.5公司利益条款
公司有权享有员工在工作期间创造的各类知识产权和商业机密，并有权享有这些成果所带来的利益。
公司享有对员工进行定期的绩效评估，并根据评估结果调整员工的职务和薪酬待遇。
2.6员工违约及限制条款
员工离职须提前一个月书面通知公司，如未提前履行通知义务，公司有权视情况扣除相应的经济补偿。
员工在离职后须遵守竞业禁止协议，不得在一定期限内从事与公司业务相同或类似的工作。
2.7第三方介入的意义和目的
顾问公司的介入，有助于公司与员工之间的管理和沟通，使劳动关系更加规范和公正。顾问公司提供的专业咨询服务，可以帮助公司妥善处理员工的事务，提高劳动效率，确保公司的合法权益，最大程度地降低公司的风险。
3.
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