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手机专卖店营业员聘用合同范本
手机专卖店营业员聘用合同
甲方（用人单位）：____________手机专卖店
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：__________________
身份证号码：_____________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位和期限
乙方从事手机专卖店的营业员工作。
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。
乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体工资构成及计算方式见附件。
四、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。
六、合同解除和终止
本合同期满，双方同意不再续签的，合同自然终止。
乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。
甲方解除合同的，应依照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。
七、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方上一个月的工资标准支付赔偿金。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________手机专卖店
乙方（员工）：__________________
签订日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________手机专卖店
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：__________________
身份证号码：_____________________
联系电话：________________________
丙方（第三方服务提供商）：____________人力资源服务公司
地址：____________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、第三方主体职责和权益
丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理、社会保险缴纳等。
丙方应确保乙方的合法身份和工作资质，保障乙方的合法权益。
丙方有权根据甲方提供的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。
丙方应承担乙方在工作中可能产生的劳动争议解决责任。
二、甲方权益主导
甲方有权根据业务需要，制定乙方的岗位职责、工作内容和绩效考核标准。
甲方有权根据乙方的绩效表现，决定乙方的薪资待遇和晋升机会。
甲方有权对乙方进行工作纪律和业务知识的培训，并要求乙方遵守甲方的规章制度。
甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的聘用关系，但应依照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。
三、乙方的职责和限制
乙方应认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。
乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
四、第三方介入的意义和目的
丙方的介入，有助于甲方从繁琐的人力资源管理工作中解脱出来，专注于业务发展。
丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更为专业和高效的人力资源解决方案，提升甲方的竞争力。
丙方承担乙方的劳动争议解决责任，减轻了甲方的法律风险。
五、甲方为主导的目的和意义
本合同以甲方为主导，确保甲方的合法权益和业务发展需求得到充分
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