工厂安全生产责任追究机制.pptx

工厂安全生产责任追究机制概述工厂安全生产责任追究机制是一个旨在确保工厂生产安全的重要制度。它规定了各方责任主体的义务和责任,并建立了奖惩制度,确保这些责任得以落实。这一机制是维护工厂职工生命安全、保护企业财产、促进经济社会可持续发展的关键所在。老a老师魏

安全生产法律法规概要我国制定了一系列有关安全生产的法律法规,为工厂安全生产责任追究机制提供了法律依据。主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等,规定了企业主体责任、从业人员责任等内容。这些法律法规为工厂安全生产提供了明确的法律指引。

工厂安全生产责任制度安全生产第一责任人制度：明确工厂负责人对安全生产的最终责任。部门分级管理责任制度：各部门依职责分工落实安全生产管理任务。安全生产标准化制度：制定并执行操作规程、安全检查等制度标准。安全生产教育培训制度：定期对从业人员进行安全知识和技能培训。安全生产考核问责制度：将安全生产指标纳入绩效考核,追究责任。

安全生产主体责任1企业责任对生产全过程负责2部门责任落实各自分管安全3个人责任依法履行安全义务工厂安全生产的主体责任主要包括三方面：企业整体对生产全过程负总责,各部门依职责落实具体安全管理,从业人员依法履行自身安全义务。这三大主体责任是工厂安全生产责任追究机制的核心内容。

安全生产管理层责任安全生产管理责任工厂管理层肩负着严格执行安全生产法规、制定安全管理制度、组织开展安全检查等重要责任。他们是安全生产责任体系的关键支撑。安全生产投入责任管理层需确保工厂拥有充足的安全生产资金投入,包括安全生产设备、安全防护用品、应急准备等各方面。安全生产教育责任管理层应组织开展安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能,确保每个人都明确自己的安全责任。安全生产监督责任管理层要加强对各部门和一线员工的安全生产监督检查,及时发现并整改安全隐患。

一线操作人员责任遵守安全生产规程和操作标准，确保自身安全。正确使用安全防护设备,做好个人防护。及时发现并报告生产中的安全隐患。主动参与安全生产培训,不断提升安全技能。自觉维护工厂环境秩序,共同创建安全文化。

安全生产目标责任制1目标层级明确工厂制定总体年度安全生产目标,并分解至各部门和个人。各层级目标相互支撑、层层落实。2目标指标量化安全生产目标设置具体的数量指标,如事故率、隐患整改完成率等,确保目标可测量。3目标考核严格将安全生产目标完成情况纳入绩效考核,实行奖惩并举,确保各责任主体切实履职。

安全生产奖惩制度隐患整改激励对主动发现并及时整改安全隐患的部门和个人给予奖励,以incentivize安全生产意识。事故预防问责对负有责任的部门和个人实行严厉问责和处罚,以强化安全生产的重要性。安全绩效考核将安全生产指标纳入绩效考核,与晋升、薪酬等挂钩,切实把责任落实到岗。安全文化建设定期开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动,培养全员的安全生产意识。

安全生产责任追究的依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规为安全生产责任追究提供了明确法律依据。工厂内部建立的各项安全生产规章制度是责任追究的重要遵循依据。工厂安全生产目标任务分解及绩效考核要求也是追究责任的重要依据。监管部门下达的整改通知、安全生产事故调查结论等也是依据。习近平总书记关于安全生产的重要论述为责任追究提供了根本遵循。

安全生产责任追究的程序事故发生报告工厂内发生安全事故后,立即上报并开展调查。原因分析认定深入分析事故原因,厘清各方责任主体。责任认定通报将事故责任认定结果向相关部门和人员通报。责任追究处理根据认定结果依规定进行奖惩措施。整改落实监督持续跟踪整改措施落实情况,确保问题彻底解决。

安全生产责任追究的方式行政处罚对于违反安全生产法规的单位和个人,可依法给予警告、罚款等行政处罚措施。刑事追究对于触犯刑事法律的重大安全生产责任事故,可依法追究刑事责任。民事赔偿对于因安全生产问题造成他人损害的,可要求承担相应的民事赔偿责任。劳动纪律对于工厂内部人员的安全生产失职行为,可根据情节轻重给予相应的处分。

安全生产责任追究的对象企业法定代表人：作为企业安全生产的第一责任人,对事故负有直接责任。安全管理负责人：履行安全生产管理职责不力,对事故负有主要责任。现场直接负责人：未尽到现场安全监管职责,直接导致事故发生。违反操作规程的员工：未按规定操作,对事故负有个人责任。监管部门工作人员：监管不力,对事故发生负有监管责任。

安全生产责任追究的形式1行政处罚对违反安全生产法规的单位和个人给予警告、罚款等行政处罚。2刑事责任追究对导致重大安全事故的责任人追究刑事责任。3民事赔偿要求造成他人损害的责任人承担相应的民事赔偿责任。4劳动纪律处分对工厂内部人员的安全生产失职行为给予相应的处分。

安全生产责任追究的处罚严重违法行为可依法追究刑事责任，判处有期