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2024新版劳动合同范本(精篇)

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）确立劳动关系的法律文件，双方必须遵守国家的法律法规，履行各自的权益和义务。

第二章合同期限

第二条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容和地点

第三条乙方的工作岗位是____，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。

第四条乙方的工作地点为甲方所在地，必要时甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第五条乙方每周工作时间__小时，按甲方规定的上下班时间执行。

第六条乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按甲方的规定执行。

第五章劳动报酬

第七条乙方的月工资为人民币____元（￥____），甲方每月__日前支付乙方工资。

第六章社会保险和福利

第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

第七章劳动保护和劳动条件

第十条甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第八章合同的变更、解除和终止

第十一条甲方不得擅自变更乙方的劳动合同，如确需变更，应与乙方协商一致，并报经劳动行政部门备案。

第十二条除非乙方自愿提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除乙方的劳动合同。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除乙方的劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前__个月协商一致，并报经劳动行政部门备案。

第九章争议解决

第十五条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章附则

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）以及丙方（第三方主体）确立劳动关系的法律文件，甲方作为合同主体，确保乙方的权益得到保障，同时引入丙方作为第三方主体，为甲方和乙方提供更加全面的服务和支持。

第二章第三方主体责权利

第二条丙方作为第三方主体，应履行以下职责：

丙方需为乙方提供职业培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

丙方需为乙方提供心理咨询和健康管理服务，关注乙方的工作和生活状态，提供必要的支持和帮助。

丙方需为乙方提供劳动争议调解和维权服务，保障乙方的合法权益。

第三条丙方享有以下权利：

丙方有权对乙方的日常工作进行监督和评估，提出改进意见和建议。

丙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

丙方有权对乙方进行培训和考核，提升乙方的职业技能和工作能力。

第四条丙方应承担以下义务：

丙方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和行业标准。

丙方应确保乙方的工资待遇合理合法，按时支付工资和福利。

丙方应积极履行合同约定的各项职责，提供优质的服务和支持。

第三章甲方权益保障

第五条甲方作为合同主体，享有以下权利：

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

第六条甲方应履行以下义务：

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和行业标准，提供安全健康的工作环境。

甲方应按时支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。

甲方应积极履行合同约定的各项职责，提供必要的工作支持和资源。

第四章乙方的违约及限制

第七条乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。

第八条乙方在合同期间内不得违反国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第九条乙方在合同期间内应保持工作秘密和商业秘密，不得泄露给第三方。

第五章争议解决

第十条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十一条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

第十二条本合同未