- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初级银行从业资格之初级公司信贷通关检测卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.关于贷款审批要素的审定要点,下列说法错误的是()。
关于贷款审批要素的审定要点,下列说法错误的是()。
A.审批中应明确给予授信的主体对象
B.使用外汇贷款的,还需符合国家外汇管理相关规定
C.贷款利率应符合中国人民银行关于贷款利率的有关规定
D.银行在担保项下对借款人、担保人不必监督
【答案】D
2.2009年,PRS集团发布了年度风险评估指南(PRG),其中某国的得分为86分,则该国的国家风险()。
2009年,PRS集团发布了年度风险评估指南(PRG),其中某国的得分为86分,则该国的国家
您可能关注的文档
- 公共营养师之二级营养师通关模拟题库附有答案详解.docx
- 2022-2023年高级经济师之工商管理综合提升训练试卷附答案详解.docx
- 材料员之材料员基础知识综合提升试卷和答案.docx
- 投资项目管理师之投资建设项目实施综合提升练习题库附带答案.docx
- 助理医师之中西医结合助理医师通关模拟卷和答案.docx
- 施工员之市政施工专业管理实务综合提升试卷附有答案详解.docx
- 2023年执业药师之西药学专业一考前冲刺训练试卷含答案讲解.docx
- 2023年护师类之护师(初级)考前冲刺模拟考试试卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年社会工作者之初级社会工作实务考前冲刺测试卷.docx
- 2023年投资项目管理师之宏观经济政策综合提升模拟卷附答案详解.docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
致力于个性化文案定制、润色和修改,拥有8年丰富经验,深厚的文案基础,能胜任演讲稿、读书感想、项目计划、演讲稿等多种文章写作任务。期待您的咨询。
文档评论(0)