桥头镇小学校绩效考核制度.doc

桥头镇小学校

30%嘉奖性绩效工资考核发放方法

(此方法从2017年春季起先执行)

依据《石柱土家族自治县教化委员会关于嘉奖性绩效工资考核发放方法看法》（石教委发[2010]8号）和《石柱县义务教化学校及教职工绩效考核实施方法（试行）》（石教委发[2009]95号）等文件精神，嘉奖性绩效工资主要体现工作量、工作表现和实际效果等因素，依据“充分发挥绩效工资安排激励导向作用，坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线老师、骨干老师和做出突出成果其他工作人员倾斜原则，特拟定桥头镇小学校嘉奖性绩效工资考核发放方法。

一、绩效考核项目及计分标准

人平基本分200分.考核分共计100分。其中工作量占50分，工作