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合同模板-劳动合同新
劳动合同新
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）：
（全称：____________）
地址：____________
联系电话：____________
联系人：____________
1.2乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
家庭地址：____________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意在合同到期前__个月内，协商合同续签事宜。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求由甲方另行制定规章制度或书面形式告知乙方。）
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
4.2乙方按照国家的法定节假日规定享受休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。
5.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为__个月。试用期工资不低于相同岗位最低工资标准的80%。
5.3乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和甲方规章制度确定乙方的工资待遇。
5.4甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作条件。
7.2甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
7.3甲方应按照国家的有关规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内，任何一方有权提前__天书面通知对方解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第九条经济补偿
9.1双方解除或者终止合同时，甲方应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。
9.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和甲方规定向乙方支付经济补偿。
第十条保密协议
10.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
10.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。
第十一条争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）：
（全称：____________）
地址：____________
联系电话：____________
联系人：____________
1.2乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
家庭地址：____________
1.3第三方主体（合作单位）：
（全称：____________）
地址：____________
联系电话：____________
联系人：____________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意在合同到期前__
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