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项目计划书人力资源绩效管理改进计划改进计划;;;;本项目旨在建立一套科学、公正、透明的人力资源绩效管理体系，以提高员工工作积极性和留任率，进而提升企业的整体绩效和市场竞争力。具体目标包括;;;反馈与改进;;;;总结词;;;总结词;;;;;;;;;;360度反馈;;;;包括招聘广告费用、招聘会费用、面试费用等，用于吸引优秀人才加入项目团队。;;;;持续改进;
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