2024年军队文职人员招聘考试题库及一套答案.docx

2024年军队文职人员招聘考试题库及一套答案.docx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年军队文职人员招聘考试题库

第一部分单选题(90题)

1、公文附件的顺序和名称应标注在()。

A. 正文之后,成文日期之前

B. 成文日期之后,附注之前

C. 附注之后,版记之前

D. 版记部分

【答案】:A

2、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。

A. 最大化单位

B. 最小化单位

C. 服务性单位

D. 理想化单位

【答案】:A

3、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。

A. 社会比较

B. 认知失调

C. 因果归因

D. 强化

【答案】:B

4、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A. 明确的目标

B. 协作意愿

C. 信息交流

D. 管理者权威

【答案】:ABC

5、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?()

A. 确定型决策

B. 风险型决策

C. 不确定型决策

D. 冒险决策

【答案】:C

6、人力资本投资收益率变化规律不包括()o

A. 人力资本投资收益的变动规律

B. 投资和收益之间的替代和互补关系

C. 人力资本投资的社会收益变化规律

D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】:C

7、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和()价值观。

A. 过程

B. 手段

C. 方法

D. 工具

【答案】:D

8、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是()。

A. 休谟

B. 罗尔斯

C. 边沁

D. 密尔

【答案】:B

9、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德能动性,并增强了行政个体的()。

A. 逐利本能

B. 效率观念

C. 公共责任意识

D. 学历水平

【答案】:C

10、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是()。

A. 19世纪20年代-20世纪初

B. 18世纪末-19世纪初

C. 19世纪末-20世纪初

D. 19世纪末-20世纪30年代

【答案】:D

11、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。

A. 专业技术职务聘任制

B. 工资分配制度

C. 政府特殊津贴制度

D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

【答案】:C

12、影响课堂效果的因素有()。

A. 教师的教学水平

B. 教学方法

C. 课堂时间的长短

D. 培训内容

E.学员的学习态度

【答案】:ABDE

13、人们经常履行一些义务,除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外,这些义务不能彼此凌驾,也不存在谁决定谁的问题,这些义务就是()。

A.

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
内容提供者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档