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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师检测卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
A.生产规模和管理工作水平
B.实际生产状况和计划达到的生产要求
C.生产规模和企业现实生产技术组织形式
D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【答案】D
2.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()
A.开放式提问
B.封闭
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