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企业管理资料范本-最新私营企业劳动合同样本

私营企业劳动合同样本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1合同类型：固定期限劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3试用期：自合同生效之日起____个月。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴按甲方的规定执行。

3.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，提供相应的福利保障。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。

八、争议解决

8.1双方在签订本合同过程中，如发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（合作企业）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，引入第三方主体，以确保甲方的权益得到充分保障。

一、合同基本信息

1.1合同类型：固定期限劳动合同

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3试用期：自合同生效之日起____个月。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴按甲方的规定执行。

3.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，提供相应的福利保障。

七、甲方权益保障

7.1乙方同意在合同期内，如与第三方主体产生业务往来，需事先取得甲方的书面同意。

7.2乙方同意在合同期内，不得以任何形式损害甲方权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

7.3乙方同意在合同期内，如违反甲方与第三方主体之间的合作协议，乙方应承担相应的违约责任。

八、违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，