- 1、本文档共21页,其中可免费阅读7页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE4
“大智移云物区”时代獐子岛公司会计信息披露问题研究
摘要
进入21世纪后,我国经济高速发展的同时,也带来了资本市场中一系列经济管理问题如上市公司的会计信息披露违规问题。随着我国资本市场的日臻完善,这个问题不仅没有得到改善,反而愈演愈烈,令人担忧。如今已进入
“大智移云物区”时代,那我们能否运用这些互联网技术来改善这个问题,这无疑是一种思路。
本文首先是整理了前人关于“大智移云物区”技术和上市公司会计信息披露的研究成果及文献,了解会计信息披露的相关理论即信息不对称理论和委托代理理论。以及通过大量数据分析国内上市公司会计信息披露违规现状,再通过獐子岛公司会计信息披
您可能关注的文档
- 幼儿园班级墙面环境创设.docx
- 左侧输尿管结石伴左肾积水患者疼痛的护理方案.docx
- 河南省旅游服务贸易可持续发展问题研究.docx
- 中班幼儿角色游戏中同伴冲突的现状及对策研究——以广汉市师大附属幼儿园为例.docx
- 立信会计事务所函证审计问题分析——以金亚科技项目为例.docx
- 思南县温泉旅游发展SWOT分析.docx
- 山东晨鸣纸业集团股份有限公司股利分配政策探究.docx
- 主客共享视域下重庆城市旅游形象的研究.docx
- 关于信息不对称对企业招聘的影响研究以h公司为例.docx
- 肠球菌利奈唑胺耐药基因optra荧光定量检测方法的建立.docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)