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企业管理资料范本-劳动合同（新

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据实际需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

乙方在甲方从事____岗位的工作。

乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

乙方按照甲方规定的作息时间和工作任务完成情况，享受相应的工资待遇。

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第四条福利待遇

乙方按照国家和地方的有关规定，享受社会保险待遇。

乙方根据工作年限和实际工作表现，可以享受年假、探亲假等假期。

乙方在遭受意外伤害或疾病时，按照甲方制定的福利政策享受相应的待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

乙方在工作期间，不得擅自离岗或从事与甲方无关的活动。

第七条合同解除和终止

在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：

在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作单位）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一章第三方主体责权利

第一条第三方主体的义务

第三方主体应按照甲方的要求，提供符合素质和技能要求的劳动者。

第三方主体应确保提供给甲方的劳动者具备良好的职业素养和技能水平。

第三方主体应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任。

第二条第三方主体的权利

第三方主体有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并有权解除与乙方的劳动关系。

第二章甲方权益主导

第一条甲方权利

甲方有权根据实际需要，随时解除或终止本劳动合同。

甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

甲方有权要求第三方主体提供符合甲方要求的劳动者。

第二条甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任。

甲方有权要求第三方主体支付乙方因违约所产生的的一切费用。

甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约而给甲方造成的经济损失。

第三章乙方违约及限制

第一条乙方违约

乙方如违反本劳动合同的规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。

乙方如违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。

第二条乙方限制

乙方在甲方工作期间，不得擅自离岗或从事与甲方无关的活动。

乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第四章合同解除和终止

第一条合同解除

在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

甲方有权根据实际情况，随时解除或终止本劳动合同。

第二条合同终止

本劳动合同到期，自动终止。

乙方如违反本劳动合同的规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。

第五章争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章其他约定

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三