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酒店承包管理合同书

一、前言

甲方（以下简称“酒店业主”）：（姓名/公司名称）

地址：（详细地址）

联系方式：（电话号码）

乙方（以下简称“管理公司”）：（姓名/公司名称）

地址：（详细地址）

联系方式：（电话号码）

鉴于甲方拥有并经营位于（酒店地址）的酒店（以下简称“酒店”），乙方具备丰富的酒店管理经验和技术，双方经友好协商，就乙方向甲方提供酒店管理服务达成以下合同。

二、管理内容

乙方同意按照本合同的约定，对酒店进行全面的经营管理，包括但不局限于人员招聘、培训、服务质量、营业利润等方面的管理。

乙方应确保酒店的正常运营，提高酒店的服务质量和经营效益，维护酒店的品牌形象。

三、管理期限

本合同自（开始日期）起至（结束日期）止。

如双方同意续约，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

四、管理费用及支付方式

乙方管理费为每月（管理费用金额），按月支付。

甲方应在每个支付周期开始前（提前支付期限）向乙方支付管理费用。

五、甲方的权利和义务

甲方应保证酒店资产的安全，不得擅自转让、抵押或设定其他权利负担。

甲方应按照合同约定，及时支付乙方管理费用。

甲方应协助乙方进行酒店的日常经营管理，提供必要的经营信息和支持。

六、乙方的权利和义务

乙方应按照合同约定，全面负责酒店的经营管理工作。

乙方应确保酒店的服务质量和经营效益达到约定的标准。

乙方应遵守国家法律法规，不得擅自改变酒店的用途和性质。

七、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同管理费用的（百分比）。

乙方违反合同约定，导致酒店经营亏损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

酒店业主（甲方）：（签字/盖章）

管理公司（乙方）：（签字/盖章）

签订日期：（日期）

请注意，以上仅为参考模板，实际合同内容应根据双方的具体情况和需求进行调整和补充。在签订正式合同之前，建议双方咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方（以下简称“酒店业主”）：（姓名/公司名称）

地址：（详细地址）

联系方式：（电话号码）

乙方（以下简称“管理公司”）：（姓名/公司名称）

地址：（详细地址）

联系方式：（电话号码）

第三方（以下简称“第三方主体”）：（姓名/公司名称）

地址：（详细地址）

联系方式：（电话号码）

鉴于甲方拥有并经营位于（酒店地址）的酒店（以下简称“酒店”），乙方具备丰富的酒店管理经验和技术，第三方主体具备相关行业的专业支持和资源，双方经友好协商，就乙方向甲方提供酒店管理服务达成以下合同。

二、第三方主体职责和权益

第三方主体作为技术支持和咨询服务提供者，负责向乙方提供酒店管理相关的专业技术指导和培训。

第三方主体应确保提供的技术支持和咨询服务符合行业标准和甲方的需求。

第三方主体有权获得与酒店管理服务相关的合理报酬。

三、管理内容

乙方同意按照本合同的约定，接受第三方主体的技术支持和咨询服务，对酒店进行全面的经营管理。

乙方应确保酒店的正常运营，提高酒店的服务质量和经营效益，维护酒店的品牌形象。

四、管理期限

本合同自（开始日期）起至（结束日期）止。

如双方同意续约，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

五、管理费用及支付方式

乙方应支付给第三方主体的技术支持和咨询服务费用为每月（费用金额），按月支付。

甲方应在每个支付周期开始前（提前支付期限）向乙方支付技术支持和咨询服务费用。

六、甲方权益保障

甲方对酒店资产享有完全的所有权，并有权对酒店进行监督和管理。

甲方有权要求乙方按照合同约定履行经营管理职责，并有权对乙方的经营管理情况进行评估和监督。

甲方在合同期限内享有酒店经营所得到的全部利润，并有权要求乙方按照合同约定分配利润。

七、乙方义务和限制

乙方应全面履行酒店经营管理职责，确保酒店的服务质量和经营效益达到约定的标准。

乙方不得擅自改变酒店的用途和性质，不得将酒店资产转让、抵押或设定其他权利负担。

乙方在合同期限内应接受甲方和第三方主体的监督和管理，并按照合同约定支付技术支持和咨询服务费用。

八、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同管理费用的（百分比）。

乙方违反合同约定，导致酒店经营亏损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合