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合同模板-短期用工劳动合同范本

短期用工劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期用工的有关事项达成一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本劳动合同期限为短期用工，自____年__月__日起至____年__月__日止。

若乙方在合同到期前愿意继续用工，甲方同意续签劳动合同的，应提前____日书面通知乙方。

二、工作内容

乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的岗位从事____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

乙方同意按照甲方制定的工资制度，按时领取工资。

乙方正常工作时间工资为人民币____元/小时，加班工资按国家有关规定执行。

乙方工资支付时间为每月的____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、劳动保护与劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

五、社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规章制度处理。

七、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、违反合同的责任

甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

乙方违反本合同的，还应当承担赔偿责任。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期用工的有关事项达成一致，签订本合同，共同遵守。甲方作为主导方，充分保障其权益，并引入第三方作为服务提供商，以提高工作效率和质量。

一、第三方主体职责

第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训和服务。

第三方应确保乙方的素质和工作能力符合甲方的要求。

第三方应负责乙方的管理和监督，确保乙方的合法权益得到保障。

二、甲方权益保障

甲方有权根据实际需要，要求第三方调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据实际需要，决定乙方的工资待遇和福利。

甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并据此要求第三方进行改进。

三、乙方的职责和限制

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方应遵守第三方提供的培训和服务要求，确保工作顺利进行。

乙方在合同期内不得以任何理由离职，如有特殊情况，需提前一个月向甲方书面申请。

乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

四、违约责任

乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

第三方未按照甲方的要求提供服务，应承担相应的违约责任。

甲方未按照本合同的约定支付费用，应承担违约责任。

五、合同的解除和终止

甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

乙方有本合同第七条第二项规定的解除或终止劳动合同的情形，甲方可以解除或终止本劳动合同。

甲方有权根据实际需要，提前一个月书面通知乙方解除或终止本劳动合同。

六、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）