医院绩效考核方案(DOC53页).docx

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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******医院

绩效考核分配方案及实施细则

(2015版)

医院绩效考核领导小组审订

二0一五年八月

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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目录

第一章方案制定的总则 -3-

一、方案制定的原则 -4-

(一)指导思想 -4-

(二)基本原则 -4-

(三)基本要求 -4-

(四)分配原则 -5-

二、考核指标的选择与设置 -5-

(一)绩效考核的基本内容 -5-

(二)绩效考核指标的遴选 -5-

三、方案的基本架构 -6-

(一)效益工资核算 -6-

(二)配套措施 -6-

(三)业绩行为考核 -6-

(四)二次考核与分配 -7-

(五)组织管理 -7-

第二章科室成本效益核算办法 -8-

一、科室业务收入构成 -8-

(一)成本效益核算科室收入构成 -8-

(二)直接结算科室收入构成 -8-

(三)间接结算科室收入构成 -9-

(四)专科诊疗室、实验室(专检室)收入构成 -10-

二、科室支出构成 -10-

(一)人力成本(R) -10-

(二)固定资产支出(Z) -10-

(三)物耗成本(W) -11-

(四)管理成本(G) -11-

(五)其他费用成本(Q) -11-

(六)有关成本的说明 -11-

三、科室效益工资核算办法 -12-

(一)双向核算 -12-

(二)二次双向核算 -12-

(三)基数核算 -12-

(四)阶梯调控办法 -13-

(五)绩效工资核算流程 -13-

第三章医院配套措施 -14-

一、实行配套措施的必要性 -14-

二、医院承担成本费用内容 -15-

三、其它措施 -16-

第四章科室业绩行为考核指标 -16-

一、公共考核项目指标 -16-

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(一)医德医风指标 -16-

(二)科室管理指标 -17-

(三)劳动纪律指标 -17-

(四)服务质量指标 -17-

(五)安全指标 -18-

(六)院感及公卫管理指标 -18-

(七)药械管理指标 -19-

(八)财务管理指标 -19-

二、临床科室考核指标 -20-

(一)工作效率指标 -20-

(二)效益指标 -20-

(三)医疗质量指标 -21-

三、门急诊科考核指标 -22-

四、麻醉手术室考核指标 -23-

五、医技科室考核指标 -23-

(一)工作效率指标 -23-

(二)医疗质量指标 -24-

六、药剂科考核指标 -24-

七、物资供应科考核指标 -25-

八、职能工勤部门考核指标 -25-

(一)工作效率指标 -25-

(二)工作质量指标 -26-

第五章科室二次考核与分配指导意见 -26-

一、管理及技术岗位绩效工资分配系数 -26-

二、科室二次考核与分配指导意见 -27-

(一)有关要求 -27-

(二)考核方案制定的指导意见 -27-

(三)分配系数配套措施的指导意见 -28-

(四)岗位绩效分配的指导意见 -28-

(五)岗位绩效工资核算指导 -28-

第六章绩效考核组织管理 -29-

一、考核领导小组职责 -29-

(一)领导小组职责 -29-

(二)考核管理要求 -29-

二、对标考核责任 -29-

三、考核方案有关说明 -30-

四、其它事宜 -31-

第七章附件 -31-

一、附件1其他管理规定及配套措施 -31-

二、附件2工作人员质量考核实施细则 -32-

三、工作人员