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常用版有限公司劳动合同模板标准版

中华人民共和国劳动合同

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的基本信息

1.1本劳动合同由甲方与乙方于【签订日期】签订，自【生效日期】起生效，至【终止日期】终止。

1.2甲方地址：【甲方地址】

1.3乙方住址：【乙方住址】

第二条工作内容和地点

2.1乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：

【具体工作职责】

2.2乙方的工作地点为【工作地点】。

第三条合同期限

3.1本劳动合同的期限为固定期限，自【生效日期】起至【终止日期】止。

3.2如甲乙双方同意续签，应于劳动合同到期前【提前通知期限】书面通知对方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间【工作时间】小时，实行【工作制度】（如：标准工时制、综合计算工时制等）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

5.2乙方的工资按照以下标准支付：

【工资标准】

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动环境。

7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方在甲方工作期间和离职后【期限】年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。

第九条解除和终止劳动合同的条件和程序

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，必须提前【通知期限】书面通知对方。

9.2乙方解除劳动合同的条件和程序如下：

【解除条件和程序】

9.3甲方解除劳动合同的条件和程序如下：

【解除条件和程序】

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方所遭受的损失。

10.2本劳动合同的违约金按照以下标准支付：

【违约金标准】

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

签订日期：【签订日期】

请注意，以上合同内容仅作为示例，具体的合同条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师或劳动保障部门，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：【甲方全称】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

第三方主体：【第三方名称】

鉴于乙方同意接受甲方的雇佣，并鉴于甲方与第三方主体之间的合作关系，甲乙双方同意按照以下条款建立劳动关系。

第一条第三方主体的责任与义务

1.1第三方主体作为乙方的派遣单位，应确保乙方符合甲方所需的技能、资格和经验要求。

1.2第三方主体应负责为乙方提供必要的培训，以确保乙方能够胜任甲方分配的工作。

1.3第三方主体应确保乙方的社会保险和福利待遇符合国家法律规定，并负责为乙方缴纳相关保险费用。

1.4第三方主体应对乙方在甲方工作期间的行为和疏忽承担责任，包括但不限于因乙方行为导致的损失和损害。

第二条甲方的权利与利益

2.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作职责、工作地点和工作时间进行调整。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。

2.3甲方有权要求第三方主体替换不符合甲方要求的乙方。

2.4甲方有权在合同期内提前终止合同，但应提前【通知期限】书面通知乙方和第三方主体。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方在甲方工作期间，如发生违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在甲方工作期间，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.3乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金的标准如下：

【违约金标准】

第四条合同的终止和解除

4.1本合同在以下情况下可以终止或解除：

【终止和解除条件】

4.2合同终止或解除后，乙方应立即