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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关测试卷和答案
单选题(共20题)
1.建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
A.有助于员工的自我实现
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
【答案】A
2.一般来说。工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
一般来说。工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】D
3.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,但委托人数不得超
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