设计部设计师岗位说明书.pptx

设计部设计师岗位说明书汇报人：XXX2024-01-22

目录CONTENTS岗位概述岗位职责岗位权限岗位关系岗位任职条件岗位薪酬与福利岗位发展与晋升

01岗位概述CHAPTER

设计部设计师岗位名称

岗位编号XXXX-XXXX

岗位级别中级职称

1人岗位定员

02岗位职责CHAPTER位职责描述负责公司项目的整体设计，包括品牌形象、产品包装、宣传物料等。与客户、市场部门、生产部门等紧密合作，确保设计方案的实施与效果。参与项目策划、创意构思、设计执行及后期跟进，确保设计工作的顺利进行。持续关注行业设计动态，了解市场趋势，为公司提供创新的设计理念。

完成公司下达的设计项目，确保设计质量与效率。协助市场部门制定营销策略，提供创意支持。工作目标与任务参与公司品牌形象设计与升级，提升品牌影响力。定期组织设计团队内部交流与培训，提高团队整体水平。

岗位KPI指标设计方案的创意性、实用性及美观度。与客户、合作部门的沟通协调能力。设计方案的实施效果与市场反馈。设计工作的效率与质量。

03岗位权限CHAPTER

人事权限01参与设计团队的组建和扩充，选拔和培训新员工。02对设计团队成员的工作表现进行评估和反馈，提出改进意见。根据项目需要，合理分配工作任务，确保团队高效运转。03

010203负责项目预算的制定和控制，确保项目成本在合理范围内。负责与供应商进行商务谈判，争取最优价格和付款条件。负责审核设计团队的各项费用支出，确保费用合规。财务权限

其他权限01参与公司重大决策，为公司发展提供设计方面的建议和意见。02代表设计部与其他部门进行沟通和协调，确保项目顺利进行。03拥有对设计作品的版权保护权，维护公司利益不受侵犯。

04岗位关系CHAPTER

高级设计师创意总监设计部经理上级岗位

助理设计师实习生下级岗位

03品牌策划师01市场营销专员02客户经理同级岗位

05岗位任职条件CHAPTER

本科及以上学历，设计相关专业。具备相关领域的知识和技能，如工业设计、平面设计、室内设计等。教育背景

01具备3年以上设计工作经验，有成功案例者优先。02熟练掌握各种设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch等。03具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员和客户进行有效的沟通和协调。04具备较强的创意和设计能力，能够独立完成设计任务。工作经验与能力

对设计行业有热情和追求，具备创新思维和敏锐的洞察力。具备良好的职业素养和责任心，能够按时按质完成工作任务。有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的设计需求和技术变化。010203其他要求

06岗位薪酬与福利CHAPTER

根据设计师的职级、工作经验和能力，确定基本工资水平。每年根据市场薪酬水平和公司经营状况，对基本工资进行评估和调整。基本工资

奖金与津贴绩效奖金根据设计师的工作表现和项目完成情况，给予相应的绩效奖金。津贴提供交通津贴、通讯补贴等福利，以减轻员工生活压力。

按照国家规定为员工缴纳五险一金。五险一金根据公司年度业绩和员工表现，发放年终奖金。年终奖金根据员工工作年限，提供带薪年假。带薪年假鼓励员工参加培训和提升自身能力，提供晋升机会。培训与晋升其他福利

07岗位发展与晋升CHAPTER

短期目标在1-2年内，熟悉公司设计流程和规范，掌握基本设计技能，能够独立完成简单的设计任务。中期目标在3-5年内，成为公司设计骨干，具备独立承担复杂设计项目的能力，并能够指导初级设计师。长期目标在5年以上，成为公司设计专家或团队领导，具备创新能力和战略眼光，为公司带来独特的设计理念和价值。职业发展规划

具备基本设计技能，能够完成简单的设计任务。初级设计师根据设计师的专业技能、项目经验、工作表现、团队协作等多个方面进行综合评估，达到相应标准后可获得晋升机会。晋升标准具备较高的设计技能和项目经验，能够独立完成复杂设计项目。中级设计师具备资深设计技能和丰富经验，能够为公司带来独特的设计理念和价值。高级设计师晋升通道与标准

公司内部培训公司定期组织内部培训，包括设计技能培训、项目管理培训、沟通协作培训等。外部培训与研讨会公司鼓励设计师参加行业内的培训、研讨会和交流活动，以拓展视野、了解行业动态和趋势。在职进修与学历提升公司支持设计师在职进修或提升学历，以提高专业素养和职业竞争力。培训与教育机会

谢谢THANKS