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企业管理资料范本-终止劳动合同补偿协议书
终止劳动合同补偿协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、终止劳动合同
1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，终止双方之间的劳动合同。
1.2本协议生效后，乙方不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、保险等。
二、补偿事项
2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2.2经济补偿的计算标准如下：
（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；
（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿；
（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍计算经济补偿。
2.3甲方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。
三、双方权利义务
3.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的权利和义务。
3.2乙方同意在收到经济补偿金后，及时办理相关离职手续，归还甲方提供的办公设备、证件等。
3.3甲方承诺在本协议签订后，不再以任何理由对乙方进行追究。
四、保密条款
4.1乙方同意在离职后，对甲方商业秘密、工作内容等予以保密，不得泄露给第三方。
4.2保密期限自本协议生效之日起算，至乙方离职后____年止。
五、争议解决
5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
5.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
以上为一份详细的终止劳动合同补偿协议书范本，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整内容，并确保符合国家法律法规的规定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
第三方（接盘企业）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方接盘企业的利益，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、终止劳动合同
1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，终止双方之间的劳动合同。
1.2本协议生效后，乙方不再享有甲方员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、保险等。
二、补偿事项
2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2.2经济补偿的计算标准如下：
（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；
（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿；
（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍计算经济补偿。
2.3甲方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。
三、第三方接盘企业的权益
3.1第三方接盘企业同意在本协议生效之日起，接收乙方作为其员工，并继续履行劳动合同。
3.2第三方接盘企业应承担乙方在甲方处的工作岗位、工作职责及相关待遇。
3.3第三方接盘企业应对乙方的工作表现、职业道德等方面进行评估，并有权根据实际情况调整乙方的薪酬、职位等。
四、甲方权益保障
4.1甲方有权要求第三方接盘企业为本协议涉及的乙方提供等同于甲方标准的工资、福利、保险等待遇。
4.2甲方有权要求第三方接盘企业保证乙方的工作岗位、工作环境等不低于甲方提供的水平。
4.3甲方有权对乙方在第三方接盘企业的工作情况进行监督，确保乙方的权益得到保障。
五、乙方的违约及限制条款
5.1乙方应遵守甲方和第三方接盘企业的规章制度，不得违反双方的规定。
5.2乙方如发生严重违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。
5.3乙方在第三方接盘企业工作期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、恶意抹黑甲方等。
六、争议解决
6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接盘企业执一份。
7.2本协议自甲乙双方及第三方接盘企业签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_________
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