政府事务部副总经理绩效考核指标.pptx

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政府事务部副总经理绩效考核指标

汇报人：

2024-01-07

引言

政治素质与领导能力

工作业绩与成果

客户满意度与服务质量

团队建设与人才培养

廉洁自律与职业操守

引言

政府事务部副总经理所负责的各项工作，包括但不限于政策研究、政府关系维护、项目申报与跟进等。

政府事务部副总经理本人，以及其直接管理的下属团队。

考核对象

考核范围

政治素质与领导能力

政治觉悟

坚定拥护中国共产党的领导，熟悉党和国家的方针政策，保持高度的政治敏感性和正确的政治方向。

政策执行力

能够准确理解和把握政策精神，结合实际情况制定切实可行的实施方案，确保政策得到有效执行。

危机意识

对可能发生的突发事件保持高

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