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公司人事管理制度.pdf

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    标题公司人事管理制度第一部分总则目的11目的规范公司的人力资源管理，提高员工的满意度和企业绩效，确保公司人力资源管理工作合法公正公平和透明第一部分招聘管理21招聘流程1制定招聘计划人力资源部门需要结合公司的业务发展计划，确定招聘岗位数量和时间等方面的计划2发布招聘需求根据招聘计划，公司在内部网站招聘网站社交媒体等多种渠道发布招聘需求信息3筛选简历人力资源部门对投递简历进行筛选，初步确定符合条件的候

    公司人事管理制度（详细版）

    第一章总则

    1.1目的

    本人事管理制度的目的在于规范公司的人力资源管理，提高员工的满

    意度和企业绩效，确保公司人力资源管理工作合法、公正、公平和透

    明。

    1.2适用范围

    本制度适用于公司内所有员工，包括全职、兼职、实习生和临时工等，

    适用于所有与人力资源管理相关的活动。

    1.3基本原则

    本制度制定的基本原则为：公正、公平、公开、透明、规范和合法。

    第二章招聘管理

    2.1招聘流程

    （1）制定招聘计划：人力资源部门需要结合公司的业务发展计划，

    确定招聘岗位、数量和时间等方面的计划。

    （

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