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岗位劳动合同范本

1.引言

本岗位劳动合同范本适用于公司与员工之间签订的劳动合同，旨在规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.双方信息

2.1公司信息

公司名称：

公司地址：

公司法定代表人：

公司联系人：

公司联系方式：

2.2员工信息

员工姓名：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

3.合同期限

本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，共计（合同期限）。

4.工作内容

员工将担任以下岗位及职责：

岗位名称：

工作职责：

5.工作时间和地点

每周工作时间：（工作小时数）

工作时间安排：

周一至周五：（具体时间）

周末及节假日：（是否需要工作）

工作地点：（公司地址）

6.薪酬待遇

员工的薪酬待遇如下：

基本工资：（具体金额）

绩效奖金：（如有）

其他福利：（如有，如补贴、奖励等）

7.保密条款

在劳动关系存续期间及解除后，员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方透露或泄露。

8.知识产权条款

员工在公司工作期间创作的任何知识产权均归公司所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。

9.离职条款

9.1解除劳动合同的条件

公司有权根据员工的工作表现和公司需求解除本合同。

员工有权在提前通知期后解除本合同。

9.2提前通知期

公司提前解除合同需提前（提前通知期）通知员工。

员工提前解除合同需提前（提前通知期）通知公司。

9.3离职手续

离职时，员工应完成以下手续：

交接工作；

归还公司财产；

其他公司要求的离职手续。

10.其他条款

10.1争议解决

本合同的解释和执行适用于中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

10.2其他约定

（根据实际情况，可以加入其他双方约定的条款）

11.签署

本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

公司（盖章）：

员工：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

岗位劳动合同范本（加入第三方合同主体）

1.引言

本岗位劳动合同范本适用于公司与员工之间签订的劳动合同，同时涉及第三方合同主体的介入，以保障甲方（公司）的权益为主导。

2.双方信息

2.1公司信息

公司名称：

公司地址：

公司法定代表人：

公司联系人：

公司联系方式：

2.2第三方信息

第三方名称：

第三方地址：

第三方法定代表人：

第三方联系人：

第三方联系方式：

2.3员工信息

员工姓名：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

3.合同期限

本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，共计（合同期限）。

4.工作内容

员工将担任以下岗位及职责：

岗位名称：

工作职责：

5.工作时间和地点

每周工作时间：（工作小时数）

工作时间安排：

周一至周五：（具体时间）

周末及节假日：（是否需要工作）

工作地点：（公司地址）

6.薪酬待遇

员工的薪酬待遇如下：

基本工资：（具体金额）

绩效奖金：（如有）

其他福利：（如有，如补贴、奖励等）

7.保密条款

在劳动关系存续期间及解除后，员工应对公司和第三方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方透露或泄露。

8.知识产权条款

员工在公司工作期间创作的任何知识产权均归公司和第三方共有，包括但不限于专利、著作权、商标等。

9.离职条款

9.1解除劳动合同的条件

公司和第三方有权根据员工的工作表现和合同约定解除本合同。

员工有权在提前通知期后解除本合同。

9.2提前通知期

公司和第三方提前解除合同需提前（提前通知期）通知员工。

员工提前解除合同需提前（提前通知期）通知公司和第三方。

9.3离职手续

离职时，员工应完成以下手续：

交接工作；

归还公司和第三方财产；

其他公司和第三方要求的离职手续。

10.其他条款

10.1争议解决

本合同的解释和执行适用于中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

10.2甲方权利条款

公司在合同履行期间有权对员工进行绩效评定，并根据评定结果调整薪酬待遇。

公司有权对员工的工作进行监督和管理，确保工作质量和效率。

10.3甲方利益条款

员工应遵守公司和第三方的规章制度，维护公司和第三方的声誉和利益。

员工在公司工作期间不得从事与公司和第三方利益相冲突的行为。

10.4乙方违约及限制条款

员工违反保密条款或知识产权条款的，应承担相应法律责任，并赔偿公司和第三方造成的损失。

11.签署

本合同一式三份，公司、员工、第三方各执一份，自签署之日起生效。

公司（盖章）：

第三方（盖章）：

员工：

第三方的介入为公司和员工之间的合同增添了一层保障和监督，使得合同更具权威性和可执行性。甲方（公司）在合同中拥有更多的权利条款和利益保障条款，以确保合同的顺利履行