某公司区域总经理（分公司总经理）聘用合同（含岗位职责，标准格式劳动合同）.pdfVIP

职位：分公司总经理/区域总经理

合同编号:

劳动合同书

（固定期限）

后附：保密协议

甲方：_______________________

乙方：_______________________

签订日期：年月日

目录

一、劳动合同双方当事人基本情况3

二、劳动合同期限4

三、工作内容、职责与权利、工作地点4

四、工作时间和休息休假8

五、劳动报酬8

六、社会保险及其他保险福利待遇9

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护9

八、劳动纪律和规章制度10

九、劳动合同的变更、解除与终止11

十、经济补偿与赔偿14

十一、培服务期与竞业限制15

十二、离职及后合同义务16

十三、甲乙双方约定的其他内容17

十四、劳动争议处理及其它18

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵

守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方___________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址_________________________________________________________

经营地址_________________________________________________________

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码___________________________________________________

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月H

家庭住址邮政编码

居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为期限劳动合同。

本劳动合同有效期自年月日至______年月

日止（其中试川期为个月，自年月巳起至______年

月日止）。合同有效期届满即行终止。因甲方工作需要，在双方完全

同意的条件下，可续订合同。

三、工作内容、职责与权利、工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事公司**区域分公

司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（一）岗位职务名称：有限公司**区域总经理

（二）直接上级：公司总经理

（三）直接下级：区域分公司各部门负责人

（四）岗位职责（此为示例，企业应根据实际情况调整。也可以

另行更完善的“岗位责任书”、“绩效考核表”以合同附件形式体现）

1、在总经理的领导与监督下开展工作，对公司**区域分部全面经

营业绩负责，保证分公司正常经营，长效管理，分公司资产保值增值。

具体经营目标如下（具体参照“区域经理绩效考核表中KPI指标”）：

2、全面主持分公司的经营管理工作，组织实施总部的各项决议并

向总经理报告工作。

3、根据总公司要求，拟订分部年度战略发展规划，年度经营计划

（含预算），报总经理批准，并组织实施批准后的规划方案。

4、设立分公司内部管理组织机构设置方案、建立和完善分公司

规章制度与流程，报总经理批准，并带头遵守。

5、协助下属（各部门经理或主管）制定年度、季度、月度工作

计划，并监督、辅导执行，确保完成各项工作任务。

6、组织编制分公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经

总经理审核后执行；完善人力资源管理体系，加强团队建设与人才培

育，建设一支高绩效团队。

7、建立与完善营销体系，评估与改善销售业绩，不断拓宽营销渠

道，建立和维