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法学专业劳动法学试题

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1．国际劳工组织正式成立的时间是()。

A．1802年B．1900年

C.1919年D.1922年

2．1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是()。

A.《劳动法典》D．《苏俄劳动法典》

C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》

3．《中华人民共和国劳动法》实施的时间是()。

A．1995年?月5日B．1994年7月5日

C．1995年1月1日D．1995年7月1日

4．未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。

A.满14周岁不满16周岁B．满16周岁不满18周岁

C.满16周岁不满20周岁D．满18周岁不满20周岁

5．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是()。

A．20％B.25％

C，50％D.100％

6．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是

()，

A.支付不低于本人日或小时工资100％的工资报酬

B.支付不低于本人日或小时工资150％的工资报酬

C.支付不低于本人日或小时工资200％的工资报酬

D.支付不低于本人日或小时工资300％的工资报酬

7．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是()，

A．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查：

D．对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

8．根据《企业职工奖惩条例》规定，企业对职工的最高行政处分是()。

A．降级B．撤职

C.留用察看D．开除

9．《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担()。

A.行政责任B．民事责任

C.刑事责任D.赔偿责任

10．我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以

()

A．由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理

B．调解解决

C、由仲裁机构仲裁裁决

D．由人民法院作出判决或裁决

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)

1．狭义上的国际劳动立法，一般主要指()。

A．联合国有关劳动立法的文件B．有关双边或多边协议

C.国际劳工组织章程D．国际劳工公约

E.国际劳工建议书

2．以下社会关系属于劳动法调整的是()。

A.个体户与其家庭成员共同劳动形成的共同劳动关系

B．电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系

C.工会与企业之间的关系

D．有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系

E.某位利用业余时间从事兼职工作的技术员与兼职单位之间的关系

3．经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()。

A．东方歌舞团B．河北吴桥杂技团

C.北京某广告设计公司D．天津泰达足球俱乐部

E.某特种工艺厂

4．以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有()。

A.工作单位B．工作内容

C.试用期D．保守用人单位商业秘密

E．职业培训

5．以下不应包含在最低工资中的是()。

A.特殊情况下的工资B．企业发放的奖金

C.延长工作时间的工资报酬D．特殊工作环境和劳动条件下的津贴

E．依法享有的劳动保险金

6．女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是()。

A.检查费B．接生费C.手术费D