新解卓越领导力.ppt

新解卓越领导力;课堂守则;什么是领导力？;4;什么是领导力？;卓越领导力;7;卓越领导力;一、激情;1、使命、愿景和价值观;愿景;激情，就是使命、愿景和价值观。

认识自己，成为自己，忘掉自己。

理想丰满、精神独立、快意人生。

;宁可让企业倒闭，也不可让企业平庸。

宁可然自己破产，也不可让自己平庸。

用灵魂做事，做的事有灵魂。;锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。。

身先足以率人、律己足以服人、倾财足以聚人、量宽足以留人。;N辈人的梦想。

共同愿景：我vs我们。

领导的教父角色：点亮心灯，置换员工的心智模式。

梦想变成梦话。

通过有形打造无形，通过做法实现想法。

;有一种力量叫做：向下扎根！;二、承诺（目标管理）;清晰目标，直到目标可以量化。

敢于制定不可思议的目标，就有不可思议的结果。

大声说出自己的目标，是有贵人相助的重要转折点。

行动计划就是目标的一部分。

不断想象目标完成时的样子。

目标一旦确定，不达目的誓不罢休。

;健康;设定不可思议的目标;大

成

果;活着，就要改变世界!;

不可思议

目标制定练习;二;三、负责任（制定策略）;林浩用稚气的声音、坚定的回答到：

“我怕，但我是班长！”

;伟大成功的路径;（1）机制决定统治;（2）眼界决定世界;机制不好，要让员工努力，相当于……

给员工加固定工资，相当于……

忍不住同情弱者，相当于……

;（3）方法决定效果;会议形式和运用;激情燃烧的岁月;7月：美丽就是生产力。

8月：桃花朵朵开。

9月：秋收起义。

10月：百团大战。

11月：渡江战役。

;世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。;（4）负责任TPPPI成效结构;四、欣赏;

1+1+1=111。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路。

不知道≠做不到。

;五、付出;你所付出的，都会回到你身上。

为别人着想，为自己而活。

做有能力的好人。

;我不入地狱，谁入地狱。

容得了别人比自己好。

福报比努力更重要。;六、信任;信任的起点是心态。

信任的终点是授权。

信任的过程是：信用。

;信任≠放任。

按程???办事。

《基本法》：把权力关进笼子里。;七、共赢;

共赢的唯一标识就是让利于民。

感恩节：感恩的心。

团队：人在一起，心在一起。

利益共同体+精神共同体。

;八、感召;

心中有爱。

有效（认同）比有道理更重要。;九、可能性（创新思维）;将复杂的管理问题简单化。;小游戏、大思维;熟知≠真知。

像外行一样思考，像内行一样做事。

;小故事、大道理;蓝丝带。

香蕉。

海豚。

红烧肉。

一个米店的半两。

期望值管理。

;独特的管理语言;桃花朵朵开。

做有能力的好人。

美丽就是生产力。

9分钟思考，1分钟做事。

价值=满足别人的需求。

敢于做第一，善于做唯一。

品牌=知名度x美誉度。

人们无法忍受一成不变的生活。

一个不公平判决的副作用是一个不公平制度的10倍。;007档案。

向No.1学习。

三思而后言。

“薪”平气和。

过“耳”不忘。

俄罗斯套娃娃。

电视机和遥控。;一“本”万利。

一“心”一意。

一“课”千金。

一“马”当先。;孙氏排班法。

敏婷POP。

草船借箭学习法。

会员精准营销。

ABC顾客满意度调查法。

“动之以情”顾客管理法。;领袖人物的超常规思维;十、总结;5条成功公式;成长：教育系统。

成熟：知识管理。

成功：目标管理。

成就：职业生涯规划。;企业文化（Culture)

伟大的事业理想和企业精神

公平、公正的用人原则

和谐的人际关系

有社会责任感

尊重个性;问题探讨;N个为什么？;67