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企业劳动合同

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方（员工）：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章劳动合同的基本条款

第一条劳动合同的类型

本劳动合同为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自双方签字之日起生效，至（合同到期时间）终止。

第二条工作地点

乙方的工作地点为（工作地点），如有变动，双方另行协商确定。

第三条工作岗位

乙方的工作岗位为（岗位名称），具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。

第四条工作时间

乙方的工作时间为（工作时间），按照甲方制定的作息制度执行。

第五条劳动报酬

乙方按照甲方制定的工资制度领取工资。工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体金额双方协商确定。

第二章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当书面签订变更协议。

第七条劳动合同的解除

乙如有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

甲方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向乙方支付经济补偿。

第八条劳动合同的终止

本劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第三章违约责任

第九条双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四章争议解决

第十条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第十一条双方对于劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，应当遵循诚实信用原则，履行告知义务，不得隐瞒或者误导。

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

（签订日期）：____年__月__日

请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。合同中涉及到的法律法规、政策制度等，应当以最新版本为准。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方（员工）：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

第三方主体：（第三方公司名称）

地址：（第三方公司地址）

联系人：（第三方联系人姓名）

联系电话：（第三方联系电话）

基于甲乙双方及第三方主体之间的合作，为确保甲方的利益最大化，特制定本劳动合同，详细规定各方的权利、义务及违约责任。

第一章甲方的权益保障

第一条第三方主体义务

第三方主体应对乙方的在职行为负责，确保乙方按质按量完成工作任务。如乙方在工作中出现过错，第三方主体应承担相应责任。

第二条甲方权益保障

甲方有权根据合同约定及公司规章制度对乙方进行管理。

甲方有权根据乙方的实际工作表现对其进行奖惩。

甲方有权在合同期内调整乙方的岗位及工作内容。

甲方有权在合同期内决定乙方的薪资待遇及晋升机会。

第二章乙方的职责及限制

第三条乙方职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保完成工作任务。

第四条乙方限制

乙方不得在合同期内主动离职，如确有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请。

乙方不得违反甲方制定的规章制度及公司保密规定。

乙方不得在合同期内接受其他与甲方存在竞争关系的公司或组织的邀请，不得为竞争对手提供有利信息。

第三章违约责任

第五条乙方违约

如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条第三方主体违约

如第三方主体未能履行本合同规定的义务，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第四章第三方介入的意义及目的

第七条第三方介入的意义

第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理乙方，确保项目的高效推进。同时，