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浅析企业员工流失的原因与解决对策
——以A企业为例
内容摘要：中小企业的人才流失问题俨然成为了一个社会问题，随着人才的流失，中小企业人力成本激增，对企业经营发展带来困境。分析中小企业员工流失现状，探索影响员工流失的因素，提出针对性解决对策，对中小企业解决员工流失问题有着重要意义。
本文以A企业作为具体研究对象，探索该企业在实际运营过程当中所出现的员工流失问题，以及其原因和最终的解决对策，为了达到这些目标论文综合运用了文献查阅和实际调查的研究手段，对A企业员工流失的具体情况分析，分为低龄人才优质人才基层员工和管理层领导四大类别，通过详细的数据展示和图表展示，阐述了此次调研的具体结
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