食堂员工聘用合同书范本.docxVIP

食堂员工聘用合同书范本

食堂员工聘用合同书

甲方（聘用单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同。

一、聘用岗位与期限

乙方同意在甲方食堂担任__________岗位，负责__________工作。

本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。

乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

三、工作时间和休息休假

乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作时间。

乙方享有国家法定节假日、休息日的权利，甲方按照国家规定安排乙方休假。

四、劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方依法为乙方办理社会保险，并根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、乙方义务

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

乙方应认真履行岗位职责，保证食堂的正常运营和服务质量。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。

六、违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方提前解除本合同，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。在签订正式合同前，请确保您已经充分了解合同中的各项条款，以免产生误解或纠纷。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同。

一、第三方主体职责

丙方作为第三方服务提供者，负责为甲方提供食堂管理服务，包括但不限于食堂员工的招聘、培训、管理、薪酬发放等。

丙方应确保乙方具备合格的食堂管理能力和专业知识，以满足甲方对食堂服务质量的需求。

丙方应承担乙方在履行食堂管理职责过程中的侵权责任，包括但不限于乙方向甲方或甲方员工造成的人身损害、财产损失等。

二、甲方权益主导

甲方有权对丙方提供的食堂管理服务进行监督和评价，以确保服务质量符合甲方的要求。

甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，丙方应予以配合和支持。

甲方有权在合同约定的期限内提前解除本合同，并对产生的损失要求丙方进行赔偿。

三、乙方违约及限制条款

乙方应严格遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求，如违反相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在履行食堂管理职责过程中，如发生侵权行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方竞争等。

四、丙方义务

丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和管理支持，确保乙方能够胜任食堂管理职责。

丙方应承担乙方在履行食堂管理职责过程中的侵权责任，保护甲方的合法权益。

丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资、社会保险等费用。

五、争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方服务提供者）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的食堂管理服务提供者，能够为甲方提供专业、高效的服务，减轻甲方的管理负担，提高食堂服务质量。同时，丙方的介入也有利于明确乙方的职责和权益，降低