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民营企业成长中的人才问题分析
摘要
企业在发展的过程中实施必要的人才培养培训是进行人才培养和储备的重
要投资形式之一，通过有效的人才培养培训能够很好的为企业做出贡献和努力。
人才竞争的关键是进行有效的企业人才培养培训，通过有效的人才培养培训提高
整个企业人才素质和技能，从而能够很好的促进企业继续发展。人才培养过程中
要注意人才培养培训有效性的体现，不能盲目的培训，否则就是浪费资源。本文
主要分析民营企业成长中的人才问题分析和有效性的策。
【关键词】
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