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公
司
各
部
门
职
能
管理办公室
（一）人力资源部职能
1、编写制定公司人事行政管理制度。
2、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。
3、根据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训
总结工作。
4、制订公司培训制度及建立完善的培训体系。
5、协助各部门制订实施监督各部门的业务培训计划。
6、组织统筹监督公司各部门对员工的培训及考评工作。
7、组织安排对新员工进行职前培训。
8、组织管理业务短训班、研讨班、讲座等培训活动。
9、合理安排培训人员，检查培
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