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建筑岗位职责15篇

建筑岗位职责15篇

建筑岗位职责1

工作职责:

1、配合方案设计师做好深化设计工作,独立完成全套施工图绘制,对设

计的质量和进度负责;

2、做好与有关专业的配合工作;

3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

4、对完成的设计文件进行认真的自校,对校对审核人员的意见必须认

真对待,并逐条填写修改情况;

5、施工图完成后,参加施工技术交底,并负责解决审批及施工交底中的

有关设计问题;

6、参加施工现场配合和施工验收,并负责解决施工过程中有关的设计

问题;

7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总

工作;

8、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑学或相关专业,本科或以上学历,1年以上施工图绘制经验;

2、熟练操作autocad、photoshop等专业软件及word、excel、

powerpoint等办公软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、工作主动性强,具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力;

5、良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,具有执行力。

建筑岗位职责2

岗位职责：

1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作;

2、负责审核票据的合法性、合理性、正确性，并以此填制凭证，登

记帐簿;

3、负责填制汇总表，据以登记总帐，并与各明细帐核对相符;

4、负责编制会计报表，做到帐表相符，并检查预算和财务收支计划

的执行情况;

5、负责并参与财产清查工作，定期限或不定期对物资进行盘点，检

查帐实是否相符，做到帐实相符、帐帐相符;

6、办理有关税款的计算、申报，缴纳工作和有关财政、工商的财务

事宜。

岗位要求：

1、财会专业大学以上学历;

2、有注册会计师资格者优先;

3、可接收应届毕业生;

4、熟悉财务核算流程，保密性强，有不断学习的意愿和能力;

5、有较强的执行力，良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和

承压能力。

建筑岗位职责3

岗位名称：办公室主任

直接上级：建筑公司总经理

直接下属：内勤文员等

岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管理工作；传

达集团公司各项工作和会议决议、精神；协调部门及上下级各种关系；督

导下属各子公司办公室工作。

管理权限：行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理的权力；承担

执行公司各项规章制度和工作流程、工作指令的管理责任；全面负责所分

管的工作；经总经理授权处理有关公司的特殊事务。

1)负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制

定

的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政

副总经理负责。

2)负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作

中

出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领

导参考。

3)随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。

4)做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员

工

解决一些实际问题和困难。

5)搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。

6)负责公司的安全保密工作。7)负责公司质量管理体系相关工作。

8)协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。

9)完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。

建筑岗位职责4

岗位职责:

1.负责工地施工技术的优化和创新，为项目制定合适的施工技术方

案。

2.作为公司工程项目技术指导，确认项目施工技术，处理可能出现的

施工技术问题，保证项目正常、有序开展。

3.定期组织对施工人员的技术培训，提高施工人员的技术水平。

4.其他领导交待的事务。

岗位要求:

1.大专学历及以上，专业为建筑相关、化学者优先;欢迎应届毕业生投

递。

2.主观能动性强，有一定抗压能力，工作计划性强。

建筑工程技术工程师岗位

建筑岗位职责5

1、负责审核施工组织设计、重大