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上海市集体劳动合同范本
第一章总则
第一条订立合同的原则
甲乙双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及有关法律法规，订立本合同。
第二条合同的目的
甲乙双方通过签订本合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容
第四条乙方的工作内容
乙方的工作内容为：____。
第四章劳动条件
第五条工作时间
乙方所在岗位执行工时制，具体为：____。
第六条休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息休假安排按甲乙双方协商确定的制度执行。
第七条劳动保护
甲方应依照国家及上海市的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第八条劳动报酬
乙方工资按照甲方制定的工资制度执行。甲方应及时足额支付乙方工资。
第五章培训和教育
第九条培训
甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位，有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第六章劳动合同的解除和终止
第十条劳动合同的解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
主动请辞或者辞职的；
法律、法规规定的其他情形。
第十一条劳动合同的终止
本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
第七章争议解决
第十二条劳动争议的解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第八章其他
第十三条保密条款
甲乙双方在合同期内和解除合同后，应对双方在合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密。
第十四条合同的修改和补充
本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。
第十五条合同的生效、无效和解除
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同无效或者解除的，甲乙双方应按照法律法规的规定处理。
第十六条法律适用
本合同的订立、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律、法规。
第十七条合同争议的解决地点
本合同争议的解决地点为____。
第十八条甲方信息
甲方名称：____
法定代表人：____
地址：____
联系电话：____
第十九条乙方信息
乙方姓名：____
身份证号码：____
住址：____
联系电话：____
第二十条合同附件
本合同附件为甲乙双方约定的规章制度、岗位说明、工资制度等，附件与本合同具有同等法律效力。
第二十一条签字盖章
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同即具有法律效力。
以上为上海市集体劳动合同范本（复杂版）的示例。请注意，该示例仅供参考，实际合同内容应根据您的具体情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条第三方主体
甲方与乙方签订本合同时，引入丙方作为第三方主体，共同参与并履行合同义务。丙方作为专业的服务提供商，将协助甲方和乙方更好地履行合同中的各项条款。
第二章第三方主体的责权利
第二条丙方的权利和义务
丙方应按照甲方的要求，提供专业的服务，确保服务质量符合甲方的要求。
丙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。
丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训。
丙方在合同期内应保持服务的连续性和稳定性。
第三章甲方的权益主导
第三条甲方的权利
甲方有权要求丙方按照约定的服务标准提供服务。
甲方有权要求丙方在合同期内保持服务的连续性和稳定性。
甲方有权对丙方的服务进行监督和检查。
第四条甲方的利益保障
丙方应保证其提供的服务不会对甲方的业务造成不利影响。
丙方应承担因提供的服务导致的任何损失或损害。
丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的限制，以保护甲方的利益。
第四章乙方的违约及限制条款
第五条乙方的违约行为
乙方如违反合同条款，应承担相应的违约责任。
第六条乙方的限制条款
乙方不得利用丙方的服务从事任何违法或损害甲方利益的行为。
第五章争议解决
第七条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第六章其他
第八条第三方介入的意义和目的
丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供更专业、
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