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高层停薪留职合同范本
第一章总则
第一条合同目的
为合理安排企业高层管理人员，提高企业效益，准许部分高层管理人员停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知文件精神，甲乙双方特订立本合同，以便共同遵守。
第二条合同主体
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
第二章停薪留职期限及条件
第三条停薪留职期限
本合同停薪留职期限为自年月日起至年月日止，共为年。
第四条停薪留职条件
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业。
乙方在停薪留职期间不得享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
乙方在停薪留职期间不得以职工身份从事任何活动，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动。
乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规及甲方的一切规章制度。
乙方在停薪留职期间应向甲方缴纳劳动保险基金、基本医疗保险金、住房公积金等费用。
第三章甲乙双方的权利和义务
第五条甲方的权利和义务
甲方应保留乙方的职务和工籍，并连续计算其工龄。
甲方应按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄。
甲方应按规定给乙方办理各种社会保险手续。
甲方不给乙方下达工作任务，并保留乙方的公职和编制。
第六条乙方的权利和义务
乙方在停薪留职期间不得享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
乙方在停薪留职期间不得以职工身份从事任何活动，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动。
乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规及甲方的一切规章制度。
乙方在停薪留职期间应向甲方缴纳劳动保险基金、基本医疗保险金、住房公积金等费用。
乙方在停薪留职期间应主动与甲方保持经常联系。
第四章合同的变更、解除和终止
第七条合同的变更
甲乙双方同意，合同变更应书面签订，并经双方签字盖章确认。
第八条合同的解除
在停薪留职期间，如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
在停薪留职期间，如甲方因业务需要，可以提前解除本合同。
第九条合同的终止
本合同期满后自行终止。
第五章违约责任
第十条违约责任
甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
乙方在停薪留职期间因违法行为造成的损失，由乙方承担。
第六章争议解决
第十一条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十二条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为合理安排企业高层管理人员，提高企业效益，准许部分高层管理人员停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，并根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知文件精神，甲乙双方特订立本合同，以便共同遵守。
第二条合同主体
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
第三方：（第三方公司名称）
第二章停薪留职期限及条件
第三条停薪留职期限
本合同停薪留职期限为自年月日起至年月日止，共为年。
第四条停薪留职条件
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业。
乙方在停薪留职期间不得享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
乙方在停薪留职期间不得以职工身份从事任何活动，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动。
乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规及甲方的一切规章制度。
乙方在停薪留职期间应向甲方缴纳劳动保险基金、基本医疗保险金、住房公积金等费用。
第三章甲乙双方的权利和义务
第五条甲方的权利和义务
甲方应保留乙方的职务和工籍，并连续计算其工龄。
甲方应按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄。
甲方应按规定给乙方办理各种社会保险手续。
甲方不给乙方下达工作任务，并保留乙方的公职和编制。
甲方有权根据实际情况提前解除本合同。
第六条乙方的权利和义务
乙方在停薪留职期间不得享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇。
乙方在停薪留职期间不得以职工身份从事任何活动，不得以甲方名义在外从事经营服务等活动。
乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规及甲方的一切规章制度。
乙方在停薪留职期间应向甲方缴纳劳动保险基金、基本医疗保险金、住房公积金等费用。
乙方在停薪留职期间应主动与甲方保持经常联系。
第四章第三方主体的权利和义务
第七条第三方主体的权利和义务
第三方主体有权对乙方在停薪留职期间的职业发展提供必要的帮助和支持。
第三方主体有责任对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合法律法规及甲方的规章制度。
第三方主体有权根据实际情况提前解除与乙方的合作关系。
第三方主体应承担乙方在停薪留职期间因违法行为造成的损失。
第五章合同的变更、解除和终止
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