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文翁中学2018年嘉奖性绩效工资安排方案（探讨稿）
为切实发挥嘉奖性绩效工资的激励作用，充分调动我校老师的工作主动性，建立公允合理、公开透亮的内部安排机制，增加学校办学活力，提高办学效益，依据舒教[xx]19号、[xx]1号文件精神，结合我校实际状况，特制定本方案。
一、指导思想
依据文件精神和本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以岗位管理为考核依据，以德、能、勤、绩为考核内容，科学支配，适当拉开差距。建立符合本校实际的安排激励机制，调动广阔教职工工作主动性。
二、安排原则
1、贯彻按劳安排、效率优先、兼顾公允的安排原则。体现多劳多得、优绩优酬的安排原则，????????
2、统筹兼顾学
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