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主要内容为“限股份公司绩效考核细则”，包括总则指导方针考核职责及程序考核指标目标成本管理和目标成本管理系统等内容
XX限股份公司绩效考核细则
第一章总则
第一条本细则是公司生产经营的指导性文件。旨在强企业管理，努力提高企业
经济效益，充分调动公司全体员工的工作积极性与工作责任心。确保公司各项经营指标圆
满完成。
第二条本细则的指导方针，本着以安全生产、优质高产、降低消耗、提高效益。
功效挂钩、工资全员浮动，成本考核全奖全赔与明确公司各单位目标责任等方面所制定。
第
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