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企业集体劳动合同范本劳动合同范本

企业集体劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,由用人单位(以下简称甲方)与本单位职工(以下简称乙方)签订的集体劳动合同。

第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,建立和谐的劳动关系,促进甲乙双方的共同发展。

第二章劳动合同的订立和解除

第三条甲方招用乙方时,应遵守国家有关劳动就业的规定,平等自愿、协商一致的原则,确立劳动关系。

第四条甲方应按国家规定,与乙方签订书面劳动合同,合同期限一般为一年,最长不超过三年。合同到期后,甲方应根据实际情况,与乙方续签或终止合同。

第五条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,乙方解除劳动合同的;

(六)法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第六条甲方解除乙方劳动合同,应提前三十日以书面形式通知乙方,并办理相关手续。

第七条甲方依据本合同解除乙方劳动合同,应支付乙方经济补偿,具体标准按国家规定执行。

第三章工作时间和休息休假

第八条甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定,确保乙方享有法定的休息休假权利。

第九条甲方应保证乙方每天工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。乙方依法享有节假日休息权利。

第十条甲方在节假日安排乙方工作时,应支付乙方工资报酬,并可根据实际情况给予乙方补休。

第四章劳动报酬

第十一条甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定,按时足额支付乙方工资。

第十二条甲方应按国家规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方社会保险待遇。

第五章劳动保护和职业健康

第十三条甲方应严格执行国家关于劳动保护和职业健康的法律法规,采取有效措施,保障乙方的人身安全和健康。

第十四条甲方应定期对乙方进行健康检查,并为乙方提供劳动防护用品。

第六章劳动纪律和培训

第十五条甲方应建立健全劳动纪律,规范乙方的行为,确保乙方按甲方规定完成工作任务。

第十六条甲方应根据乙方的实际情况,提供相应的培训机会,提高乙方的职业技能和综合素质。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条甲方与乙方订立的劳动合同,经双方协商一致,可以变更、解除或终止。

第十八条甲方解除或终止本合同时,应按国家规定支付乙方经济补偿。

第八章争议的解决

第十九条双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第二十条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规和双方协商确定的其他规定执行。

第二十二条本合同的修改、补充,应采用书面形式,经甲乙双方共同认可后生效。

甲方(盖章):______________________日期:____年____月____日

乙方(签名):______________________日期:____年____月____日

以上是企业集体劳动合同的一个示例,具体内容可能需要根据实际情况进行调整和补充。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,由甲方(以下简称甲方)与乙方(以下简称乙方)签订的集体劳动合同。本合同的履行涉及第三方主体(以下简称第三方),第三方需遵守本合同约定的条款。

第二条本合同的目的是明确甲乙双方及第三方的权利和义务,保障甲乙双方及第三方的合法权益,建立和谐的劳动关系,促进甲乙双方及第三方共同发展。

第二章第三方主体的责权利

第三条第三方作为合同的一方,应按照本合同的约定,向甲方提供必要的服务或资源。

第四条第三方应保证其提供的服务或资源符合甲方的要求,并保证服务或资源的质量和安全。

第五条第三方应按照本合同的约定,向甲方支付费用。费用的支付方式和支付时间由双方约定。

第六条第三方应按照甲方的要求,协助甲方管理乙方,并按照甲方的指示处理与乙方相关的劳动争议。

第三章甲方的权益保障

第七条甲方有权要求第三方按照本合同的约定提供服务或资源,并有权对第三方提供的服务或资源进行监督和检查。

第八条甲方在第三方提供的服务或资源不符合约定时,有权要求第三方进行改正或赔偿。

第九条甲方有权按照本合同的约定,向第三方支付费用。甲

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