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最新的劳动合同通用范本
一、前言
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
二、合同主体
1.甲方（用人单位）
单位名称：____________________
单位住所：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
2.乙方（劳动者）
姓名：____________________
住址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
三、劳动合同期限
本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
五、工作内容
1.乙方的工作岗位为：____________________。
2.甲方根据工作需要可以调换乙方的岗位和工种。
3.若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
4.在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
六、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息办法按国家规定执行。
七、劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2.乙方试用期工资每月为____元，试用期为__个月；试用期满后，经考核合格，甲方应按调整后的岗位支付乙方工资。
3.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
八、劳动保险和福利
1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方人民政府的规定执行。
2.乙方享有国家法定的福利，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
九、劳动保护和劳动条件
1.甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
2.乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
十、劳动纪律
1.乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
十一、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
3.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。
十二、争议处理
甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的签订日期为：____年__月__日。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
以上为最新的劳动合同通用范本，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
二、合同主体
1.甲方（用人单位）
单位名称：____________________
单位住所：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
2.乙方（劳动者）
姓名：____________________
住址：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3.第三方主体（合作单位）
单位名称
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