高校邦创业基本功.pdf

-

第一章

1、【单项选择题】什么类型的工程不适合寻求风险投资.B

A资金充足的工程

B自盈利且运转良好的工程

C前景光明的工程

D团队成员足够多的工程

2、【多项选择题】成功创业者的共同特质：ABCD

A前瞻性

B意志力

C凝聚力

D理性思考的能力

3、【多项选择题】没经历的创业者提高成功率的方法有：AD

A选择创新模式

B准备充足的资金

C不怕失败

D与有经历者合作

4、【多项选择题】理性应对失败应该做到：ABD

A调整好心态

B对未来做好充分的心理准备

C一个人躲起来发泄

D面对失败时理性沉着

5、【多项选择题】正确的创业心态首先要做到：ABC

A认清自己是否适合创业

B对自身进展冷静理性的评估

C对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练

D倾家荡产也要创业

第二章

1、【多项选择题】产品初期吸引精准用户的根本手段包括：ABC

A．借助大平台

B.使用具有创意的推广方式

C.针对目标用户选择有效的沟通方式

.z

-

D.花钱买用户

2、【多项选择题】企业的不同阶段需要设定的不同目标包括：ACD

A战术目标

B经济目标

C愿景目标

D战略目标

第四章

1、【多项选择题】把事情做极致三法则：ABC

A找对人

B做对事

C执行力强

D人心齐

2、【单项选择题】创业公司选择起步点取决于：C

A人口密集度

B人均收入水平

C核心竞争力

D竞争对手少

3、【多项选择题】创业公司选择适宜人选必备特质包括：BC

A无怨无悔加班

B相信公司正在致力的方向

C与创始人能力互补

D不在乎收入

4、【多项选择题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和

整合方式：ABCD

A短

B平

C快

D轻

5、【多项选择题】关于竞争对手的两个重要：AB

A反思自己比分析竞争对手重要

B分析用户比分析竞争对手重要

C打败竞争对手比做出优秀产品重要

D严密检测竞争对手的一举一动最重要

.z

-

6、【多项选择题】培养高执行力团队的管理方式有:ABC

A设定目标

B找到最优路径

C调用资源

D给足股票

7、【多项选择题】团队执行力低的主要原因：BD

A没给足报酬

B没找对人

C创始人没管理好

D目标和执行路径设定不清晰

8、【多项选择题】鼓励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：ACD

A给予充分成长空间

B开足够高的工资

C创造宽松的工作环境

D更加开放的管理方式

第五章

1、【单项选择题】创业者应该如何选择投资人：C

A选择战略投资人

B选择财务投资人

C早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人

D早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人

2、【多项选择题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC

A认清彼此是生意上的互利合作

B一切听从投资人的意见

C不要迎合投资人

D不要否认投资人

3、【单项选择题】公司是否融资、采取什么方式融资取决于：D

A公司的员工数量

B公司是否准备上市

C公司注册所在地

D公司业务开展的形态和阶段

4、【单项选择题】创业者对估值的认同度取决于：C

A价格的上下

.z

-

B投资人的决定

C自身的心理预期

D员工的认同感

5、【多项选择题】常见的估值方法包括：ABC

A学院派估值法

B对标法

C同行参照法

D投资人估算法

6、【单项选择题】将估值最大化的核心在于：C

A将公司价格标高

B向投资人阐述光明前景

C能否说服潜在投资人

D投资人是否