2024年04月济南高新区管委会投资促进部2024年度公开招考7名工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx

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2024年04月济南高新区管委会投资促进部2024年度公开招考7名工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

根据上述定义，下列现象中符合彼得原理的是：

A.小李工作业绩突出，被提升为区域经理后，在新的岗位上表现依然出色

B.小王原任生产部经理，业绩十分稳定，升任公司副

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