干部带薪年休假规定(范本).pptx

1、本文档共28页，其中可免费阅读9页，需付费80金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

干部带薪年休假规定(范本)

汇报人：

2023-12-30

REPORTING

2023WORKSUMMARY

CATALOGUE

带薪年休假基本概念与原则

干部享受带薪年休假条件与标准

申请与审批流程

带薪年休假期间工作安排与责任

监督检查与违规处理措施

总结回顾与展望未来发展趋势

PART

带薪年休假基本概念与原则

指干部在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

适用于各级党政机关、人民团体和企事业单位中符合规定条件的干部。

适用范围

带薪年休假

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

认证主体天津济桓信息咨询有限公司

IP属地天津

更多 >