招商运营岗位职责(共6篇).pdf

招商运营岗位职责〔共6篇〕

第1篇：招商运营主管岗位职责

招商运营主管岗位职责

〔一〕

一、全面负责产业园区商业管理工作；

二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、

商业运营管理；

三、参与商业工程开发建立的早期介入及工程开工。移交

验收和接收工作；

四、主导产业研究中心商户的招商会谈签约工作；

五、负责部门各产业园区工程的筹划、招商、经营管理、

经营推广工作，并对本部门工作进展指导、协调、监视；

六、负责组织招商业户的挑选，负责重要业户关系的建

立、维护，对重要信息直接开展跟踪会谈工作；

七、负责招商商户合同的评审及落实工作；

八、负责招商进驻业户的协调、效劳、指导工作；

九、对工程商户运营工作建立标准标准进展指导管理，根

据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类

第1页共22页

目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档

案管理部门；

十、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

一、市场营销筹划，经济管理本科及以上学历；

二、五年以上招商工作经历，具有招商、运营、筹划管理

者经历优先；

三、具有独立操作产业招商全盘经历，有成功案例者优

先；

四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力；

五、可承受出差。

招商运营主管岗位职责

〔二〕

一、负责产业园区工程合作拓展，编写工程运营方案等；

二、组织制订招商政策、运营方案、营销推广方案、组织

招商洽谈活动。促进招商工作的有效开展；

三、负责重大工程招商运营和商务会谈，理解客户需求，

促成大客户战略合作；

四、打造产业品牌，进展产业园区宣传推广，资整合，负

责商业活动的筹划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力；

第2页共22页

五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公

司品牌形象，进步品牌价值；

六、统筹各方面资，完成园区公司内部产业运作，不断调

整开发设计新的合作形式。

规划与定位主管岗位职责

以全面性、科学性、开展性、创造性的进展产业园区规

划，从而为客户带来满意的解决方案

一、对工程所在区域、地区宏观环境分析^p，产业转

移分析^p；

二、对工程所在城市及工程内部资分析^p、临近地区

竞争比拟；

三、案例分析^p，发现可供借鉴之处；

四、初步产业定位，确认主导产业；

五、在主导产业下细化产业及组合方案；

六、非主导产业的其他支柱产业选择；

七、定制产业开展策略，细化产业开展的优先侧重，功能

配比及土地配置要求；

八、施行策略，开发形式、财产评估、招商策略及方案的

配套支持。

第2篇：招商运营部岗位职责

招商运营部岗位职责

第3页共22页

【篇1：招商运营部管理职能及岗位职责】

招商运营部管理职能及岗位职责

一、招商部管理职责职能

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理

制度，秉承“塑造符合食品平安标准的交易龙头品牌为价值理

念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招

满商”的任务指标。

详细职能：

(一)负责市场调查与分析^p工作，制定招商方案及

筹划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的

进驻。

(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。

(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈

工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对

象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响

力，努力将我们