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绩效管理的重要性良好的绩效管理不仅可以帮助企业全面了解员工的工作表现和发展潜力,更可以有效地促进组织目标的实现、提升团队凝聚力、激发员工积极性。通过合理的目标设定、及时的反馈沟通、公正的绩效评估等措施,企业可以更好地挖掘员工的潜力,充分调动他们为组织创造价值的积极性。
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